2023年我在阿里巴巴工作四年后申请晋升P8，年薪目标65万。阿里2022年因反垄断罚款182亿，内部绩效考核收紧，晋升通过率从40%降到25%。我靠跨境电商项目数据把OKR做到顶格，才勉强过会。政策后大家更注重合规而非激进增长。

2024年初我从上海交通大学毕业，进入字节跳动做后端开发，offer年薪32万，含20%股票。2023年教育部和人社部联合发文，要求高校必须在学生毕业前完成“就业质量跟踪”，同时禁止企业要求应届生签订“最低服务年限”。我面试了三轮，HR反复强调政策变化后不再问996。入职后发现，部门新来的硕士基本都是这波政策受益者，薪资透明度提高不少。现在我带实习生，也会提醒他们注意这些新规。